LA PRUEBA ES ILEGAL ES MAS ESTA PROHIBIDA UTILIZARLA EN EL ORGANO JURISDICIONAL Y EXTRAJUDICIAL, SIN EMBARGO SE PRACTICA COMO UNA FORMA DE COACION Y CHANTAJE, EXPLICANDO QUE ES UNA PRUEBA INFLALIBLE, QUE MEJOR RENUNCIE VOLUNTARIAMENTE, QUE MEJOR CONFIESE Y OTRA SERIE DE CHANTAJES,
Y NO PUEDE SER VALIDA POR LO SIGUIENTE: EL APARATO REGISTRA LOS ESTIMULOS SENSORIALES DEL SISTEMA NERVIOSO CENTRAL, EL CUAL PUEDE SER ALTERADO POR OTRA CAUSA, POR EJEMPLO SI UNA PERSONA NO HA DORMIDO LO SUFICIENTE PREVIO A LA PRUEBA, SI PADECE DE PATOLOGIAS O FOBIAS, SI ES TIMIDA, SI ES FACIL DE COACCIONAR, EL APARATO LO TRAICIONARA AUN DICIENDO LA VERDAD, POR EL CONTRIO SI SABES EL MECANISMO DEL APARATO, Y TENES SERENIDAD, CERO ESTRÉS Y PONES TU MENTE EN BLANCO, PODE SUPERAR AL APARATO. POR EXPERIENCIA LO PUEDO AFIRMAR YA QUE EN DOS OCASIONES ME SOMETÍ A TAL PRUEBA EN UN PROCESO DE SELECCIÓN POR SUPUESTOS EXPERTOS DE UNA AGENCIA FEDERAL DE INVESTIGACIONES DE USA. SE PUEDE TENER EXISTO EN ESA PRUEBA PERO DEPENDE DE LA HABILIDAD DEL ENTREVISTADOR Y NO DEL APARATO. LO QUE SUCEDE QUE HAY UN GRAN NEGOCIO DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA QUE VENDEN ESOS SERVICIOS.
Con todo respeto difiero de la respuesta del Compañero Karim, si bien es cierto que una persona antes de ser sometida a este tipo de pruebas puede firmar un documento de consentimiento eso no evitaria la procedencia de la accion pertinente, en Principio debido a lo que establece el Art. 52 Cn. el cual reza que los derechos consagrados a favor del Trabajador son IRRENUNCIABLES, y tambien tenemos que recordar que en el Codigo de Trabajo a partir del Art. 17 se establecen los requisitos para la Celebracion del Contrato de Trabajo, no nos olvidemos que este tipo de practicas no es aceptada legalmente y afectan derechos fundamentales...
La verdad es que no es legal, salvo ciertas circunstancias como que sea por parte de la PNC por ejemplo.
En nuestro país creo que ya se ha llegado hacer costumbre que en algunas empresas se pida dicho requisito, lo cual es triste pues para variar terminan violando la ley
podra no ser legal pero fijate que si es un requisito para poder optar a un trabajo que clase de ilegalidad podes argumentar, y ante quien podes argumentar dicha ilegalidad.... mas bien queda a criterio de la persona someterse o no a dicha prueba, bajo la condicion que sino t sometes no podras optar a dicho puesto en dicha empresa.... viene siendo relativo lo de legal o ilegal...... no crees?
Cuando se dice que no es Legal, lo que se quiere decir es que no puede ser utilizada como evidencia en un juicio, pero si es válido para quién lo utiliza porque le permite tener un dato bastante cercano a la "verdad"...
interesante la observación de la persona que me antecede. La prueba de polígrafo es Ilegal, eso esta claro. Pero no podemos decir que con el solo hecho de firmar un documento que nos solicitan nuestra autorización voluntaria, ya se convierte en una norma legal.
si es cierto hoy es requisito en especial en empresas de vigilancias aunque el poligrafo no es 100 porciento viable hay personas que mienten y no las detectan