Necesito vuestra opinion en relación al requisito de prueba poligráfica que está tan de moda para poder ingresar a laborar a la mayoría de empresas en el pais.-
Existirá ya algun amparo presentado a la sala de lo Constitucional por violación a algún derecho fundamental al depender de dicha prueba para ser elegible a trabajar? así como por la forma en que se realiza, el tipo de preguntas fuertes que hacen en el cuestionario que pasan al examinado, lo cual es atentatorio al derecho a la dignidad.-
muchas personas se someten a este tipo de prueba, aun en contra de su voluntad, por la misma situacion que se vive en el pais, por el desempleo, no obstante esta prueba carece de legalidad, pero las mismas personas se niegan a presentar recurso alguno porque para ellos lo primordial es su trabajo, hasta el momento no se ha presentado recurso alguno contra este tipo de practica, que al final es atentatorio contra los derechos de las personas
coincido con la colega helena esta prueba poligrafica es ilegal ya que para ingresar a un trabajo lo que el empleador debe tomar en cuenta es la experiencia que tiene esta persona para desempeñar un cargo determinado, y efectivamente muchas personas se someten dada la situacion de desempleo.
El éxito no es para los que piensan que pueden hacer algo sino para quienes lo hacen.
lastimosamente coo dicen los colegas, es como requisito para entrar a determinada empresa el hacerse esa prueba, y de alli depende la la objetividad del que la realiza, asi como su decencia, pues yo conozco uno que a las mujeres guapas les pide algo mas para poder pasarselas y es lastimoso eso
Ramirez y Asociados
wsp 75944115
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Abogado Laboralista
Gracias colegas por sus opiniones.- Alguien sabe si existe un precedente legal sobre este tema del polígrafo? ya que sería bueno ir pensando en hacer algo juridicamente hablando, ya que hoy en día incluso se la hacen a los empleados de la empresa privada para tomar en cuenta a partir del resultado su honorabilidad u honestidad, ya que conozco casos en donde se las hacen para fundamentar despidos sin responsabilidad patronal y el trabajador se cada callado por temores infundados por el mismo patrono.- Imagínense que despues de una prueba poligrafica los despiden por "pérdida de confianza" (sin ser empleados de confianza de los que habla el Código de Trabajo) y sin indegnización, y marcados para ya no poder trabajar en ninguna otra empresa......como da coraje tal atropello.-
Bueno revisa este link es de prueba poligrafica pero en materia penal, pero el fondo de la sentencia es que solo puede tener valor una prueba como esta si es dada por autoridad competente como seria la policia nacional civil, y agregando al tema mas que todo deberias revisar el codigo de trabajo y los tratados internacionales.
Colegas que dirimen sobre este tema mi humilde opinión es que dicha prueba carece de base legal existente en el país, mas como dicen muchos de ustedes por necesidad se someten a ella para poder conseguir un trabajo, no obstante el negarse a ella, para la empresa donde quieren trabajar toma dicha negativa como un requisito indispensable, por consiguiente desechan al solicitante si no se somete, así también somos nosotros mismos quienes aceptamos las condiciones y quienes hacemos legal dicha prueba, porque al realizar la prueba te hacen firmar una hoja de aceptación voluntaria donde manifiesta que es por tu propia voluntad hacer la prueba, lo que equivale decir que no podrías interponer un recurso de ninguna clase puesto que has manifestado en ese escrito tu voluntad de someterte a la prueba...
mi grano de arena ...
no mencionare colores ni banderas pero todo esto considero que es debido al ejercito de personas sin trabajo que existe en nuestro país y por la necesidad imperiosa que hay del mismo, muchos hemos dejado (me incluyo) de lado la dignidad en algún momento por dicha necesidad y aunque estamos conscientes de la ilegalidad de dicha prueba nos sometemos a la misma por lo antes expuestos.
Hoy en día en las diferentes empresas no toman en cuenta nada con lo relacionado a la experiencia, capacidad pues solamente como "buenos salvadoreños" se toma muy en cuenta a QUIEN CONOCES o AMIGO DE QUIEN ERES. Que ejemplo más claro señores recuerden el país que tuvo el Presidente Bachiller ... (cualquier parecido con la realidad es mera coincidencia).
Por lo que estoy de acuerdo por lo dicho por los demás colegas al establecer la ilegalidad de la prueba en lo concerniente a la aplicación de un determinado empleo.
Si buscas resultados diferentes, no sigas haciendo lo mismo. Albert Einstein.
bueno mi opinio, al respecto la prueba poligrafica, en materia penal esta regulada como prueba ilicita e irregular, no tiene asidero legal en ninguna rama del derecho, unos de los principales argumentos es que "puede ser facilmente superada por el hombre" no es una ciencia exacta, sus resultados son manipulados en el mayor de los casos, yo he oido un sin fin de testimonios de como burlar esa prueba, y es mas hasta en las peliculas sale reflejadan esas formas. "como directriz se postulo que en los trabajos se prohibiera esa prueba como requisito para ingresar al trabajo que aplicamos, per nunca se dijo que una vez dentro se podia realizar cuantas vecess fuere necesario,(para ingresar se trata de abolir esa prueba) pero (una vez dentro no dicen nada los empresario y siempre te la van a realizar)
totalmente de acuerdo carece de norma que lo regule colega coincido con ud. pero es verdad que es neesaria en ciertos trabajos por ejemplo para ser director de una multinacional dedicada a combatir el crimen que necesita de probidad extrema y por ello se deben de realizar periodicamente esas pruebas para medir la confianza de ee dirigente por ejemplo!!!