Como calcular indemnización por despido?

Colegas necesito ayuda, como puedo calcular una indemnización por despido?


Saludos cordiales a todos.

Se deben realizar varios pasos:

1.- Buscar y encontrar una calculadora.
2.- Buscar y encontrar el Código de Trabajo (CT) (Para ir verificando los artículos que se mencionan.)

Reglas para el pago de la indemnización.
1.- El derecho a indemnización nace únicamente con los despidos sin causa justificada (Art. 58 CT)
2.- Se paga con el salario básico de 30 días por año, o proporcional, según corresponda.
3.- En ningún caso la indemnización, puede ser menor al equivalente al salario básico de quince días.
4.- Ningún salario podrá ser superior a cuatro veces el salario mínimo diario legal vigente.
5.- Si existió suspensión del Contrato de Trabajo, ese tiempo, no se contará para efectos de indemnización.

EJEMPLO.-
Juan José, labora para la empresa "X", desde el 1 de enero del año 2010, recibiendo un salario de $300 mensuales. El día 25 de febrero del año 2014, después de terminar su jornada de trabajo, su empleador le manifiesta que se encuentra despedido, y que ya no se siga presentando al trabajo, sin tener una causa justificada para ello.
--> Calcular Indemnización.

PASO 1: Contar el tiempo que ha prestado su trabajo al empleador.

Inicio de Labores: 01/01/2010.
Despido: 25/02/2014.

Del 01/01/2010 al 31/12/2013 = 4 años. (A efectos de contar los años, se cuentan en primer lugar los años completos, y cada uno de estos se cumple, el día inmediato anterior al que inició a laborar.)

Ahora, se deben contar, los días que no suman un año en total, para calcular la indemnización proporcional, así:

2014 Enero 31 días; Febrero 25 días = 56 días.

--> En total, el tiempo laborado fue: 4 años, 56 días.

PASO 2: Calcular el pago de la indemnización.
Salario: $300 Mensual.

La indemnización por año es del salario de 30 días, siendo en este caso de: $300. Esa cantidad se debe multiplicar por el número de años:

$300 * 4 años = $1200.

Ahora corresponde calcular el pago proporcional. Se debe pagar por 1 año completo $300, entonces, para calcular lo que corresponde por la fracción de año, esa cantidad se debe dividir entre 365:

$300 / 365 días = $0.821917

Laboró solo 56 días, entonces, se multiplica así:

$0.821917 * 56 = $46.027352

--> Se debe sumar el pago por años completos y el proporcional:

$1200 + $46.027352 = $1246.027352 TOTAL A PAGAR.

otra pregunta puede pagarse a plazos la indemnizacion? alguien sabe algo al respecto?

Buenas tardes

Excelente explicación mejor detallada no puede estar

Bendiciones