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Hola colegas espero que hayan disfrutado sus vacaciones al maximo, tengo una consulta, alguno de ustedes tiene por casusalidad un modelo de demanda laboral, en el caso que el trabajador haya tenido que renunciar ya que el patron ha incumplido? es decir en primer lugar no hay contrato laboral, y tres meses antes que el empleado renunciara ya no percibia salario alguno, se trato de llegar a un acuerdo mas el patron no quiso. Gracias

necesito un modelo de recurso de revision y que se puede hacer si el primero que interpuesite te lo declaran inadmisible

Colega anita, te sugiero mejor que le saques un poder al cliente, luego mandalo al ministerio de trabajo a que le hagan el calculo de las prestaciones, que denuncie la falta de contrato de una sola vez, para que el ministerio de trabajo mande a hacer las inspecciones al lugar de trabajo, y le impongan las respectivas sanciones de Ley, aunque en tu calidad de apoderado puedas ir a hacer todo eso, teniendo toda la información necesaria( tambien puedes usar esto como medio de presión en contra del patrono, antes de denunciarlo). Una vez te de el poder y se agote las conversaciones con el patrono, y este no cede vas al ministerio de trabajo lo denuncias, exiges las prestaciones laborales de tu cliente conforme al cálculo, luego le mandan una inspeccion laboral, lo sancionan si verifican la existencia de esa y otras infracciones, lo citan a audiencia conciliatoria, tu vas lo representas y ahi ya presionado pueda que ceda a lo solicitado, y sino promueves el proceso laboral respectivo ante el juzgado laboral competente y alla se vuelve a intentar el proceso, no dejo modelo porque honestamente esta es el area del Derecho que de plano detesto, por considerar la legislación arcaica, llena de vacios legales, prestarse a injusticias y claro esta la paga no me es muy rentable, salvo que represente a una empresa. Espero poder haberte ayudado en lo posible.

A la colega ROMEROBEATRICE, le expreso lo siguiente, si estas en tiempo aun, volverlo a interponer, ahora ayudaria mucho, que el tema lo publiques de forma independiente, y que ademas digas de que area del Derecho requieres el recurso de revisión.

Gracias colegas por sus aportes, con respecto a lo planteado por Lost Canvas, ya hicimos los tramites ante el ministerio de trabajo, levantaron un acta donde el patrono se nego a una inspeccion, y hasta alli se quedaron no se hizo nada mas, es por eso que se debe de optar por la via de la demanda judicial, y aunque estoy de acuerdo con lo planteado de que una legislacion llena de vacio legales, creo que no existe otra solucion