Muy buenas noches es un honor saludarles por aqui quiero poner a discusiòn el presente tema sobre un contrato con el gobierno por servicios profesionales; resulta que es un proyecto en el cual hay profesionales que tienen como nueve años de laborar en ese proyecto cada año les hacen una prorroga de contrato ultimamente las autoridades han estado tomando decisiones que a todas luces están en contra de los derechos de todo trabajador, e inclusive estos profesionales segùn se ve no tienen estabilidad laboral en un momento a otro los sacan al terminarse el proyecto; ¿Que ley protege a estos trabajadores? ¿Donde acudir ante una serie de decisiones que atentan contra los derechos de todo trabajador? ¿Sera que fuera posible conseguir algun beneficio a favor de los trabajadores para que puedan ser contratados permanente? ¿Sera que el gobierno puede celebrar este tipo de contratos? Bueno cualquier comentario es bien recibido mil gracias por aportar a esta inquietudes.-
Buenos Dìas, Los contratos por servicios profesionales, deben ser temporales, porque su naturaleza, es la prestaciòn de un servicio especializado en una determinada àrea y para realizar un proyecto temporal una vez finalizado se termina el contrato: el caso planteado cae en la ilegalidad, porque ya no es una obra o servicio temporal, sino que se vuelve permanente, deben incluirlos en planilla y descotarles ISSS, AFP y aplicarles otras prestaciones de Ley, Puede acudir al Ministerio de trabajo a denunciar tal situaciòn o presentar un recurso ante la sala, otra salida serìa presentar una demanda ante un tribunal de lo laboral.
Estimado Franruiz:
Como dice el colega Tilo, pareciera que hay ilegalidad en esa modalidad de contratación. Sin embargo, para poder opinar con mayor certeza, es indispensable que nos ilustre si es con una institución pública o con una institución oficial autónoma. Así mismo, si ese proyecto es con fondos provenientes del Presupuesto General de la Nación o de algún tipo de cooperación internacional.
Estos datos podrían ilustrarnos un poco más para darle una mejor opinión.
Saludos.
Buen día estimados colegas, lamentablemente no cae en ninguna ilegalidad ya que al firmar el mencionado contrato, el profesional esta aceptando las clausulas que rigen el documento. He tenido la posibilidad de ver varios de estos contratos y hay varias clausulas que establecen lo relacionado a las prestaciones y en las cuales se establece que el profesional no gozara de ninguna de las mismas ya que el contrato es un documento privado y no se rige por las leyes laborales de El Salvador. Además, he visto algunas clausulas que mencionan la prorroga, las cuales dicen que será necesaria o procedera cuando la institución contratante así lo requiera y por lo tanto no será una contratación permante aunque tenga varios años de estar laborando de esta forma. considero que habría que ver el reglamento interno de la Institución contratante también para revisar los tipos de contrataciones que ellos realizan para buscar alguna posible salida.