Ayuda Interpretacion del Art. 189 Cod Trabajo

05 Feb 2011 22:48 #1 por x10m4r4
Si el cod de trabajo nos dice que el trabajador gozara de 15 dias de vacacion anual.

Al fraccionarlas nos dice el 189 Cod de Trabajo inc final que para fraccionar las vacaciones deberar realizarse si fueren en dos periodos dentro del mismo año seran de 10 dias por lo menos y si fueran 3 como siete dias minimos,,,,entonces si se le fraccionan las vacaciones al trabajador en 2 periodos tendria 20 dias???' agradecere sus comentarios

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05 Feb 2011 23:03 - 05 Feb 2011 23:05 #2 por eslexv15
Respuesta de eslexv15 sobre el tema Re: Ayuda Interpretacion del Art. 189 Cod Trabajo
Si, si en caso el patrono con la mayoria de trabajadores decide fraccionar en dos periodos las vacaciones anuales, tendrian que ser cada periodo minimo de 10 días, y los trabajadores tendrian un total de 20 día minimo de vacaciones anuales.

Aca hay mas informacion sobre las vacaciones anuales, en esta seccion de la web del ministerio de trabajo:

www.mtps.gob.sv/index.php?option=com_con...&catid=106&Itemid=56

Saludos

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