En síntesis la propuesta que se hace en el libro es la de obedecer el mandato constitucional de establecer la jurisdicción laboral especializada, con la creación de la Sala de lo Social, conformada por el número de Magistrados que señale la ley; con el fin de satisfacer efectivamente el servicio jurisdiccional en el conocimiento de los recursos de casación laboral, específicamente.
Recordando introducción al derecho, como todos saben al principio, el derecho se dividió en dos grandes grupos, Derecho Público y Derecho Privado, no obstante con la evolución del mismo y de la doctrina moderna, surgió otro gran grupo, que es el DERECHO SOCIAL, a guisa de ejemplo, el derecho laboral, derecho de familia, y derecho ambiental; me parece que en esta propuesta si se habla de una SALA DE LO SOCIAL, debería de incluirse al conocimiento de ésta las demás ramas de este carácter, no solo la laboral, bueno ustedes harán sus propias conclusiones...
.... o será para que hayan más puestos de Magistrados, ja ja ja
No hay un Cielo donde la gloria resplandezca ni un Infierno donde los pecadores se abrasen, ¡Es aquí en la Tierra donde conocemos nuestros tormentos! ¡Es aquí en la Tierra donde sentimos nuestros goces! ¡Es aquí en la Tierra donde están nuestras oportunidades! ¡Elige este día, esta hora!.
Última Edición: 16 Dic 2010 20:09 por abogadodeldiablo.
Independientemente que hayan mas magistrados, no importa, pero que interesante propuesta, garantiozarimamos la otra instancia al haber una sala especializada en Derecho Social.-
Muy interesante la propuesta, y quizá no solo una sala de lo social, sino también tribunales especializados en el área Laboral, no concibo como jueces de lo civil, si los mismos que ordenan los embargos, tengan esa sensibilidad para ver casos laborales, he sido testigo de las posiciones pro patronlaes de estos sujetos. concluyo, que interesante propuesta
Sería lo más recomendable que existiera la Sala de lo Social, pues conozco de una jueza de lo laboral y un juez de lo civil que, como Uds. saben, no se ponen de acuerdo de quién es el competente para conocer y el proceso anda de la seca a la meca. En este caso se tendría una Sala especial para dirimir los conflictos con competencia en lo laboral. Comparto sus sugerencias. Saludos.