CONSULTA LABORAL

Saludos colegas!

Alguno de ustedes sabe cuál es la diferencia entre trabajar bajo la modalidad de Servicios Profesionales y la de ser un trabajador permanente y cuál es su fundamento legal?

De antemano muchísimas gracias.

Muy buenos días Loydi Guardado.
Para responderle en términos simples: Un Contrato Individual de Trabajo es aquel en el que una persona se obliga a prestar a otra, un servicio o realizar un trabajo, mediando el pago de una remuneración denominada salario, pero bajo dependencia y subordinación de la persona que recibe el servicio.
En el caso de un Contrato por Servicios Profesionales, siempre se presta un servicio mediando el pago de HONORARIOS, pero el servicio se presta SIN SUBORDINACIÓN, es decir, que el profesional no depende de quien lo ha contratado para brindar el servicio. Por ejemplo: Si usted contrata a un Abogado para que lo defienda en un caso, es el abogado quien define como lo va a defender y no está obligado a hacerle caso a usted sobre como lo defienda.
BAse legal: Contrato de Trabajo: Art. 17 Código de Trabajo.
Contrato de Servicios Profesionales es un contrato innominado de los que regula el Código Civil. En el mejor de los casos, se puede equiparar al arrendamiento de servicios del mismo Código Civil.
Saludos.