Despido injustificado de Call Center e indemnización

Buenas noches, seré breve, un día de ABRIL varios de mis compañeros decidimos reclamar que no habían pagado completo en Marzo (Cuando empezó la cuarentena por COVID, estábamos Home Office) se habló con los jefes por conferencia (Google Hangouts), el servicio de llamadas NO fue interrumpido ya que varios compañeros siguieron laborando, en lo personal yo NO ME CONECTÉ A TRABAJAR ESE DÍA (Falta injustificada, varios lo hicieron) pero los días siguientes SÍ, hasta el mes de junio que nos despidieron por diversos motivos "justificables" puse DEMANDA y ya llegué a fase de testigos a la PGR, ya tengo la audiencia pero, ¿CUÁL SERÍA LA PROBABILIDAD DE GANAR EL Juicio POR LA INDEMNIZACIÓN?

SOLO DECIRLE COLEGA QUE CUANDO INICIO LA CUARENTENA, EFECTIVAMENTE COMO USTED DICE QUE SUS COMPAÑEROS SIGUIERON TRABAJANDO, OSEA NO SUSPENDIERON LABORES, SERIA ABANDONO DE TRABAJO, POR LO QUE LE APLICARÍAN LA FIGURA DEL DESPIDO INJUSTIFICADO, DEBERÍA DE CONSEGUIR POR LO MENOS UNA INCAPACIDAD DE ESE DIA JUSTIFICANDO SU AUSENCIA

es de ver que es lo que ha presentado la parte patronal