LEY DEL SALARIO MINIMO

Licenciados, me podrian ayudar en decirme si existe la ley del Salario Minimo en El Salvador, y si existe me podrian decir donde la puedo conseguir o me la podrian enviar

Muchas gracias de antemano por su aporte

Aca dejo una informacion util al respecto

¿Existe una ley específica sobre salarios mínimos en El Salvador?
El Salvador establece en la Constitución (art. 38) que todos los trabajadores tienen derecho a devengar un salario mínimo, lo que está regulado en los artículos 144 al 160 del Capítulo II, Título Tercero del Código de Trabajo vigente.

¿Alguno de los salarios mínimos que existen son determinados por ley?
El salario mínimo se determina por decreto ejecutivo.

¿A qué nivel se determinan los salarios mínimos?
El salario mínimo se fija para todos los rubros de la producción nacional y es aplicado en todo el territorio salvadoreño.

¿Cuál es la base para calcular el salario mínimo?
El salario mínimo es calculado sobre una base diaria, que establece una cantidad mínima mensual de ingresos.

¿El salario mínimo diario/semanal/quincenal, está basado en un número fijo de horas?
Los salarios mínimos se fijan por una jornada ordinaria de trabajo de ocho horas diarias.

¿Los cuerpos gubernamentales, los empleadores y/o sindicatos participan en los ajustes del salario mínimo?
Sí, a través del Consejo Nacional de Salario Mínimo, que es un organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Está integrado por siete miembros: tres representan al interés público, dos al interés de los trabajadores y dos al de los patronos.

¿Cómo se deciden los ajustes o actualizaciones del salario mínimo?
El Consejo Nacional de Salario Mínimo fija las tarifas de salarios mínimos de conformidad a los principios que inspiran el Art. 145, oyendo la opinión del Consejo Nacional de Planificación y Coordinación Económica. Luego elabora el correspondiente proyecto de decreto y lo somete a la aprobación del Organo Ejecutivo, en el Ramo de Trabajo y Previsión Social.

¿Con qué frecuencia se actualiza el componente fijo del salario mínimo?
Los salarios mínimos fijados por decreto son revisados, por lo menos, cada tres años.

¿Bajo qué criterios se realiza la actualización de los salarios mínimos?
Para fijar el salario mínimo se atiende el costo de la vida, la índole de la labor, los diferentes sistemas de remuneración, las distintas zonas de producción y a otros criterios similares. Para apreciar el costo de la vida se consideran los gastos ordinarios en alimentación, vestuario, vivienda, educación y protección de la salud, de una familia obrera promedio, campesina o urbana. (Art. 145 y 146 del Código de Trabajo).

¿Cuál es la línea nacional de pobreza?
Haga clic aquí para conocer la Línea Nacional de Pobreza en el contexto de salario mínimo, sueldo digno y salarios reales. Seleccione la moneda (euros o moneda nacional) para conocer la Línea Nacional de Pobreza.

¿Cuál es la incidencia de los salarios mínimos en la fuerza de trabajo nacional (sólo asalariados)?
El 15% de los empleados del sector privado formal reciben un salario inferior al mínimo establecido por la ley, según el informe “El impacto de los salarios mínimos en el mercado de trabajo de El Salvador” realizado por Fusades en 2010, sobre datos de la EHPM de 2008.

¿Quiénes regulan las quejas acerca del salario mínimo?
En El Salvador la Constitución Política impone al Estado el deber de mantener un servicio de inspección técnica para que vele por el fiel cumplimiento de las normas legales de trabajo, asistencia, previsión y seguridad social (art.44), lo cual lleva a cabo mediante el Ministerio de Trabajo y Previsión Social quien tiene a su cargo el procedimiento de inspección del trabajo (art.11.de la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social).

¿Qué sanciones legales pueden aplicarse a quienes incumplan con la regulación?
La Dirección General de Inspección de Trabajo impone multas aplicando lo dispuesto en los art. 628 a 631 del Código de Trabajo, así como lo establecido en la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social.

¿Se involucra a los empleadores o representantes sindicales en los procedimientos o quejas?
Los sindicatos son quienes deben velar por el estricto cumplimiento de las leyes, de los contratos y convenciones colectivos que celebren y de los reglamentos internos de trabajo; así como denunciar las irregularidades que en su aplicación ocurran. (art. 228)

¿Dónde pueden presentar sus quejas los trabajadores que ganen menos de un salario mínimo?
Si alguien gana menos que el salario mínimo, individuo puede denunciarlo ante los inspectores laborales. Como dicen el articulo 228 del Código Laboral, es función del sindicato velar por el cumplimiento de las leyes, de los contratos y convenciones colectivos y de los reglamentos internos de trabajo; así como denunciar las irregularidades que en su aplicación ocurran.