Despido

Hola colegas necesito ayuda veran necesito darle solucin a un caso veran supongamos q A contrata a B y para recuperacion de tasas municipales y hacen un contrato individual de trabajo y q estipulan q habra 30 dias de prueba y pues bueno al dia 20 del sus labores el sujeto B tiene un accidente y le daran 100 dias de incapacidad podra A despedir a B??

Buenas tardes yayarivas92.
Sobre tu consulta, en realidad no puede despedírsele, aún y cuando se encuentre dentro del período de prueba.
Dos cosas:
la primera, es que el período de prueba te facilita el despido del trabajador sin responsabilidad para el patrono, motivado por la ineficiencia del trabajador en el desempeño del puesto para el que lo contrataste.
la segunda, es que la incapacidad otorgada por el ISSS constituye una suspensión legal del contrato de trabajo. Los despidos que ocurren mientras está vigente una incapacidad, no son legales.
En este caso, ni modo, el patrono tendrá que mantener al trabajador dentro de su planilla y tomar la decisión al momento de regresar de su incapacidad si lo despide (con las consecuencias legales correspondientes) o continúa la relación de trabajo.