Capacitación y Certificación

Que se documento utilizar o que hacer, si se quiere invertir económicamente en unas capacitaciones para los empleados, y que estos luego de estar preparados y certificados, retribuyan lo invertido en ellos, por lo menos durante 2 años en la empresa?, que para que no se lleven el conocimiento adquirido. :huh:

En lo personal he conocido de algunas Instituciones que hacen ese tipo de "acuerdos", elaboran un documento en el que ambas partes salen beneficiadas, uno a recibir la capacitación y la otra a los resultados como aplicación de los nuevos conocimientos adquiridos. Asi, una parte se compromete a pagar los estudios, y la otra a no renunciar en período acordado, y si llegare a darse la renuncia tendría que pagar una cantidad de dinero que será el resultado de lo que el patrono invirtió, así como otros cargos por otros conceptos.

Saludos.

Muchas gracias maioiq,

Te entiendo, pero que se debe hacer, algún tipo de contrato u otro documento para respaldar ese "acuerdo"?

Es un convenio en el cual comparecen ambas partes y se establece en el mismo que la sociedad capacitara al trabajador en tal cosa y el trabajador se compromete a permanecer en la empresa por el plazo de_________ después de haber recibido dicha capacitación, caso contrario deberá pagar la cantidad de______________________ en concepto del valor total de la capacitación recibida.