ORDEN DE DESCUENTO NO APLICADA

Buenos dias, la empresa donde laboro tiene como política no firmar ordenes de descuento por prestamos bancarios; sin embargo han hecho algunas excepciones, quedando de acuerdo con el trabajador que el efectué los pagos en ventanilla. El caso es que el trabajador al que se le firmo la orden de descuento se atraso en el préstamo con el banco. La consulta es ¿que consecuencias legales tendría la empresa por no aplicar el descuento al trabajador en la planilla?, ya que del banco han estado llamando preguntando por dicho trabajador y el manifiesta que por el momento se le hace dificil cancelar. Otra consulta es si la orden de descuento esta firmada por más del 20% del salario del empleado, es aplicable todo el descuento segun la orden o solo se le debe descontar hasta el 20% del sueldo?

Gracias y saludos

Raro...para empezar si es descuento por planilla....primero el banco no concede el prestamo si la empresa no acepta el descuento por planilla..y tampoco acepta el pago en ventanilla....porque es por descuento en planilla....entonces......pero si la empresa si acepto pero se hizo la de los panes y el banco tambien (como le estaba recibiendo el pago)....a la empresa no le pasa nada (bien pueden decir que lo despidieron aunque no sea cierto.....)

Sobre lo del descuento solo el 20% le pueden quitar (excepto si le depositan en el mismo banco al que le debe ahi si pueden quitar todo....asi lo dice el contrato que firmo al aperturar la cuenta).