ayuda en caso laboral

Una amiga trabaja como enfermera en un Instituto Nacional contratada por el CDE desde hace ya 12 años El caso es que hoy en la actualidad el director del Instituto le ha manifestado que va a Modificar el contrato de trabajo en el sentido de que va a ser contratada por servicios prestados hasta el mes de octubre para el caso aludiendo de que en noviembre y diciembre ya no hay trabajo para ella Más sin embargo ella siempre se presenta a la institución a realizar otros trabajos en relación a la institución eso significa que si modifica el contrato de trabajo ya no le va a pagar el seguro social Mi pregunta es si puede modificarle ese contrato tomando en cuenta de que ya han doce años trabajando con un contrato laboral completo para todo un año tampoco le dará aguinaldo .Espero sus comentarios gracias.

No deberia hacerlo el director.

Lo aconsejable es que la señora acuda al Mintrab ellos realizaran una inspeccion o la medida pertinente.

Eso si que no firme nada y que siempre asista a sus labores.

En todo caso si le cambian contrato y realiza nuevas labores, entonces se trata de un despido razon por la cual le corresponden beneficios laborales (indemnizacion, etc.) Aun y cuando siempre la contraten para otra cosa.

Que no pierda el tiempo y acuda al mintrab.