Bueno para empezar habria que ver si se le contrata por sueldo o salario,pues si es para una empresa creo que seria un sueldo en el area juridica.
Ya que hay una diferencia:
Diferencia entre Sueldo y Salario
SUELDO: Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina.
SALARIO: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller.
Siendo asi dependiendo del giro de la empresa y la carga de trabajo seria ver cuanto es el el sueldo;que no tendria que ser menos de unos 900 liquidos.