cierre del juicio ordinario de trabajo

Buenas Tardes: He recibido una notificación para cerrar un juicio Ordinario de trabajo en el cual yo me represento, soy el,patrono, queria saber si me darán la sentencia en esta audiencia o solamente es para cerrar el caso.
El juicio es en un tribunal mixto y solamente he llevado casos laborales en los juzgados de lo laboral.
Gracias por la Orientación.

Milagro de Rivas escribió: Buenas Tardes: He recibido una notificación para cerrar un juicio Ordinario de trabajo en el cual yo me represento, soy el,patrono, queria saber si me darán la sentencia en esta audiencia o solamente es para cerrar el caso.
El juicio es en un tribunal mixto y solamente he llevado casos laborales en los juzgados de lo laboral.
Gracias por la Orientación.

El cierre del proceso se notifica, porque es hasta esa fecha que puede aportar "prueba documental"... Y no es que le notifiquen la sentencia. Es que el proceso queda listo para que se dicte la que corresponda.

Y los procesos laborales se tramitan de la misma forma en cualquier tribunal; porque la base legal para su aplicaciòn es el Còdigo de Trabajo, no el tribunal donde se tramite el proceso.

Suerte...

Acertada respuesta de la Lic. NVRamírez.
Un aporte adicional.
En mi caso particular, utilizo ese señalamiento para presentar por escrito mis alegatos finales, tratando de fortalecer mi posición en el Juicio. Por ejemplo: Reforzando la idea que con la prueba que aporté, he demostrado que el trabajador no tiene derecho a reclamar indemnización, o atacando la validez o eficacia de la prueba aportada por el trabajador.
Tenga en cuenta que si desea presentar algún documento o escrito de alegatos finales, debe hacerlo ANTES de la fecha y hora señalada para el cierre del proceso.
Saludos.

]Buenas Noches : Me han Notificado la sentencia de un juicio laboral y soy condenada a pagar la indemnización, salarios caidos todo hace un total de $1000.00 soy la empleadora y me represente en el proceso por lo que el juez considero que no fui parcial . deseo apelar y tengo hasta alguienel miercoles 13 de abril/16.
alguien tiene un modelo de apelación ante la camara de lo penal y que e opinión tiene de que pueda salir favorecida, el empleado no quizo aceptar la mi la tad de lo demandado en audiencia de conciliación que eran como $350.00 y no estoy en la capacidad económica de pagarle $ 1,000.00 ....puedo pedir pagarlo por plazo, ayudenme estoy confundida y decepciona con el sistema judicial , el empleado me hurtaba dinero por eso lo despedí y hoy hasta tengo que pagarle
Gracias....[

Buenos días señora de Rivas.
Para determinar el nivel de posibilidad que tiene en un Recurso de Apelación, es indispensable revisar tanto la forma en que se llevó el juicio como la sentencia misma.
El pago en plazos solo es posible si el trabajador estuviera de acuerdo.
Una aclaración importante para usted: Si se pierde el recurso de apelación, al total de los 1000 dólares, deberá sumar 20 días de salario adicionales.
Si desea una asesoría más completa, estamos a sus órdenes.
Saludos.

Buen día Lic.
Podría actualizarme con el Código de Trabajo vigente, respecto al Proceso Abreviado, ya que desconozco si luego del cierre del plazo probatorio hay una audiencia para tener o no por cerrado el proceso. Si los alegatos finales siempre se dan en audiencia o se dan por escrito?

Si puede compartir el formato de alegatos finales para proceso abreviado le agradeceré mucho y para prorroga de audiencia por no poder asistir el RL a declaración de parte contraria por estar fuera del país. De igual manera, me gustaría saber algún contacto, para contratar sus servicios en caso de ser necesario. Saludos