derecho laboral

rafael guerra escribió: cuando se finalisa un contrato se paga el tiempo que la persona trabajo para ella

RAFAEL GUERRA

Saludos, no entiendo si te refieres a un contrato a plazo o uno contrato indefinido. En el caso del primero, cumplido el plazo estipulado en el contrato no existe indemnización, en el segundo caso si.

Recuerda que la indemnización es la reparación del daño de haber dejado sin empleo al trabajador cuando en el contrato no se establece plazo.

otra variable a tomar en cuenta es si el contrato finaliza con o sin responsabilidad patronal, por lo cual nos remitimos a los artículos 50 y 53 C.T

Considere además colega que ahora la Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria establece ciertas condiciones bajo las cuales, quien renuncia, recibe una compensación económica.

Tal vez si ampliara un poco más su publicación, se le podría dar respuestas más amplias.

Saludos.