QUE HACER EN CASO DE DESPIDO DE MAS DE 20 PERSONAS

BUENAS NOCHES NECESITO ORIENTACION DEL SIGUINETE CASO: EN EMPRESA PRIVADA HAN DESPEDIDO A MAS DE 20 PERSONAS EN LAS DOS ULTIMAS SEMANAS, SE DESCONOCE LA CAUSA EMPRESA REFIERE QUE ES POR REESTRUCTURACION, SIN EMBARGO LOS DESPEDIDOS SEÑALAN QUE NO HAN COMETIDO CAUSA PARA GENERAR DESPIDO, ¿QUE DEBEN DE HACER LOS AFECTADOS? CUAL DEBE SER EL PROCESO PARA ESTOS CASOS?
GRACIAS Y ESPERO DE SUS ORIENTACIONES.

Inicialmente cada uno de los trabajadores deberà contar con una copia de su contrato (para probar la relaciòn laboral)

Deben ir al Ministerio de Trabajo a peticionar el càlculo de los prestaciones laborales.
Con dicho càlculo regresar a la Empresa e indagar si les cancelaràn las prestaciones laborales.

Si resulta que no les cancelaràn las prestaciones laborales deben ir a la PGR a iniciar proceso laboral por despido injustificado.

Deben hacerlo lo màs pronto posible para que operen las presunciones laborales (sugiero la lectura del art. 414 CT)

Sugiero que las demandas las presenten de forma individual. Que se apoyen y que unos sean los testigos de los otros.

Si han pasado dos semanas son DIEZ DÌAS HÀBILES. Les quedarìan CUATRO DÌAS HABILES, para que operen las presunciones.

Dejo un formatito de demanda laboral, por si quiere hacerles las demandas a todos.

Suerte...