Como se lo indican, ella goza de una garantía de estabilidad, ahora ampliada a seis meses posteriores a que finalice su descanso post natal. Sin embargo, si ha sido objeto de un despido de hecho o injustificado, procede que demande al patrono reclamando SALARIOS NO DEVENGADOS POR CAUSA IMPUTABLE AL PATRONO.
La indemnización se reclama en un juicio aparte, una vez que haya finalizado el período de garantía de estabilidad.
La demanda debe seguir los mismos requisitos de una demanda de un juicio individual ordinario de trabajo, solo que en el petitorio, reclamará los salarios entre la fecha del despido y la fecha en que termine la garantía ampliada.
Saludos.
