margge escribió: te dejo el siguiente ejemplo publicado
Esto significa que los empleados que reciban hasta $448 de aguinaldo estarán exentos del referido impuesto, a quienes reciban un monto superior sólo les gravarán sobre el excedente.
En otro ejemplo, si alguien recibe un aguinaldo de $600, $448 de esos $600 no serán gravados, solamente el excedente equivalente a $152.
En efecto, lo que es gravado es el excedente, si al empleado le corresponde en concepto de aguinaldo $448.00 y la empresa decide entregarle $600.00, sobre la diferencia de restar a los $600.00 los 448.00 (Que es lo que en verdad le corresponde), le deberás retener, y tal como tú lo menciones es sobre los $152.00, de lo contrario se te considerara un gasto no deducible para efectos de ISR.
El decreto que bien los padres de la patria han realizado, se gravan también los aguinaldos que sobrepasan los 2 salarios mínimos. Por ende el decreto no buscaba beneficiar como se pretende hacer creer en los considerandos, sino que hacer llegar más recursos al Estado, “eximiendo” los aguinaldos menores a los 2 salarios mínimos, pero gravando a los que superen esos 2 salarios, cuando según la ley todos los montos en concepto de aguinaldo estaba excluido.
Como bien se dice "no todo lo que brilla es oro".
