despido de empleados de instituiones autonomas

para el despido de un empleado del Instituto del Seguro Social que su salario esta bajo el regimen de ley de salarios, que norma juridica es la que se debe aplicar... el reglamento interno del Institito del Seguro Social o la Ley reguladora de las garantias de audiencia de lo empleados publicos no comprendidos en la carrera administrativa....

yo en lo personal considero que se aplica la ley y no el reglamento... a tendiendo a mi pensamiento en caso de aplicase el reglamento interno sera posible un ampara por no aplicarsele la ley correspondiente

Tu solo te respondes. Te recomiendo este libro "La estabilidad Laboral del Servidor Publico en El Salvador" es del Dr. Orlando Baños Pacheco y es la publicación especial No. 30 de la CSJ.
Algunos criterios han cambiado, como el caso de la estabilidad laboral de los empleados por contrato de la administración publica en virtud de los nuevos criterios que ha introducido la actual SC de la CSJ, pero por lo general y con esa excepción es un muy buen libro.

LSC, dependiendo la plaza nominal.-

Haber si recuerdo, por el tipo de contratación, se define el tipo de legislación a aplicar:
Plazas por ley de Salarios: Ley del Servicio Civil.
Plazas que no son de Ley de Salario, pero si aparecen por contratos sujetos a la Ley reguladora de las garantias de audiencia de lo empleados publicos no comprendidos en la carrera administrativa...
Otros tipos de contrataciones: Codigo Laboral.
La Ley del Seguro Social, puede que te ayude en cuanto a las regulaciones de infracciones de tipo administrativas y obligaciones adicionales a las que se ve sujeto el trabajador.