REFORMAS NECESARIAS EN EL CODIGO DE TRABAJO

HOLA AMIGOS

TENGO IDEA DE HACER UNA PROPUESTA PARA LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE REFORMA INTEGRAL AL CODIGO DE TRABAJO, EN ESTE SENTIDO AGRADECERIA ME COMENTASEN LOS TEMAS O LOS ARTICULOS PUNTUALES QUE SEGUN PUNTO DE VISTA AMERITEN SER REFORMADO, DICHOS COMENTARIOS ME SERVIRAN DE INSUMO PARA LA ELABORACION DEL DOCUMENTO QUE MAS ADELANTE ESPERO PODER PRESENTAR EN DEBIDA FORMA PARA QUE SEA ANALIZADO POR LA AL Y SE REFORME EL CODIGO DE TRABAJO EL CUAL COMO TODOS SABEMOS YA TIENE CASI YA 4O AÑOS DE VIGENCIA Y POR ENDE ALGUNAS DE SUS REGULACIONES YA NO SE ENCUENTRAN APEGADAS A NUESTRA COYUNTURA

EN SUMA AGRADEZCO SUS COMENTARIOS SOBRE LOS TEMAS O INSTITUCIONES JURIDICAS Y ARTICULOS EN ESPECIFICO QUE DEBAN REFORMARSE DEL CODIGO DE TRABAJO DE ACUERDO A NUESTRA REALIDAD SOCIOECONOMICA,

ESPERO SUS RESPUESTAS DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS
FELIZ DIA EXITOS

Primero, el hecho de que los jueces te pidan una condena en materia penal para que tu puedas fundamentar, por ejemplo que el despido fue por causa justificada en caso de de hurto, cuando el proceso penal no depende de ti, y los tiempos son distintos, en cambio el trabajador al ser despedido te demanda y puede conseguir una indemnización.

Buenas noches.
Hace algún tiempo había visto este tema, pero hasta hoy comento al respecto.
Dentro de la Asamblea Legislativa ya existe una propuesta de reformas a la parte sustantiva del Código de Trabajo, que pasa por modificar varios artículos referentes a los derechos de los trabajadores, especialmente aquellos referidos al derecho de asociación profesional.
En la parte procesal laboral, le comento que hemos tenido el privilegio de ser parte de una Comisión Consultiva formada por la Corte Suprema de Justicia, Organizaciones de Trabajadores, de Empleadores, y otros sectores de la sociedad civil, en la cual se ha discutido un anteproyecto de Ley Procesal Laboral que sustituiría la parte procesal del Código de Trabajo.
A la fecha, esta propuesta se encuentra en revisión por la Comisión Redactora para analizar las observaciones y contra propuestas hechas por los sectores.
Como aporte, pienso que en estos momentos de crisis, una reforma que podría ayudar sería introducir el concepto de Flexibilidad Laboral, el cual no solo se refiere a la jornada de trabajo, si no también a condiciones propiamente contractuales.
Saludos y excelente tema.