DEMANDA DE LABORAL URGE

HOLA TODOS ALGUIEN TIENE UNA DEMANDA EN LABORAL EN LA QUE EL TRABAJADOR DEMANDE AL PATRONO PORQUE LO DESPIDIERON POR ANDAR PARTICIPANDO EN HUELGA.........DE ANTE MANO BENDICIONES

El modelo es practicamente el mismo, pero al momento de expresar el motivo por el cual fue despedido enuncia que fue por el hecho de que el trabajador se encontraba ejerciendo su derecho de huelga, (es con responsabilidad para el patrono si la huelga fue declarada legal )(sin responsabilidad para el patrono si fue declarada ilegal, pero el patrono debe de tener la sentencia del juez de lo Laboral donde fue declarada como tal)

Además si los trabajadores siguieron todo el proceso para efectuar la huelga podrias relacionar el Art. 550 Cod. Laboral )presuncion toda huelga se presume legal mientras no se declare lo contrario)
Y Principalmente el Art. 535 c.lab. que establece que la huelga suspende los contratos individuales de trabajo, por lo tanto una suspension no es equiparable al despido efectuado por el patrono.

No se si te refieres a que el trabajador participe en una huelga ajena a su empresa, o dentro de la misma empresa, porque obviamente si anda metido en una huelga que no tiene nada que ver en su empresa, pues con todo derecho el patrono lo puede despedir inmediatamente. Por otra parte, si es de la misma empresa, la respuesta de ardnas me parece acertada.

Saludos a todos, primero como dijo nuestro colega, hay que verificar a que huelga se refiere, si es de la empresa, o si andaba de curioso en otra.

Dilucidado lo anterior, y partamos del hecho que fue dentro de la empresa que labora, tiene que verificarse si este derecho cumple los requisitos del Código laboral; es decir, que haya seguido los canales respectivos la negociación, y como ultima instancia hayan tomado tan drástica decisión.

Así las cosas, si fue declarado ilegal, habra que ver la intervención del Ministerio de Trabajo en la misma, y ver que decisión se tomó al final.

De ahí podras determinar, si presentas la demanda.

Creo conveniente que des mayores datos al caso para ayudarte

att.

S.B:

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