Hola espero poder ayudarte un poco,
El DESPIDO DE DERECHO, es aquel que mientras el trabajador continua laborando para el patrono, este ultimo inicia un juicio de terminacion de contrato sin responsabilidad para el patrono, alegando cualquier excepcion del Art. 50 Ctr.
EL DESPIDO DE HECHO es aquel que unicamente despides al trabajador, sin activar el aparataje Jurisduccional para que te autorice el Juez la terminacion de contrato laboral, y en la mayoria de los casos, no le das lo que le corresponde en concepto de indemnizacion, que por cierto se vuelve injustificado.
