1-Llegue a la segunda cita del Ministerio de trabajo, ¡pero llegue! aunque no tenga o no quiera conciliar con el trabajador que lo denunció. Si no lo hace le pueden imponer una multa administrativa a su empresa.
2-En la etapa judicial, la oportunidad de conciliación debe agotarla. ¡inténtelo! a los procuradores les gusta quitarse casos de encima, hasta es probable que le ayuden a convencer al trabajador.
3.- Prepare a su testigo. Qué, cómo y cuándo decir lo que tiene que decir.
4- Lleve varias copias de los documentos, en cualquier momento sirven.
Y buena suerte.
Las almas más nobles comparten su conocimiento. Ser de luz para otros.
