ayuda en el proceso laboral en la practica.

24 Jul 2020 21:23 #1 por enrique124
buenas noches amados colegas.
llego mi primer cliente en materia laboral y quería que me orientaran acerca del proceso a seguir.

mencionarles que ya se agoto el tramite en el ministerio de trabajo, el cliente no acepto la propuesta del patrón. porque el dinero que le ofrecía por la indemnización no llegaba ni al 25% de lo que el misterio le había evaluado.


muchas gracias. por la ayuda
dios les bendiga y protege a ustedes y su familia.

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30 Jul 2020 12:36 #2 por jcrodezno
Respuesta de jcrodezno sobre el tema ayuda en el proceso laboral en la practica.
Buenos días.
Tiene que iniciar el juicio individual ordinario de trabajo.
Asegúrese que su trabajador, cuente con elementos probatorios, especialmente testigos que puedan dar fe de la relación de trabajo, de las condiciones de trabajo y principalmente del despido. Estos hechos, les deben constar a los testigos de vistas y oídas, es decir, no se los pueden haber contado. Idealmente, deberían ser compañeros de trabajo del trabajador despedido, que lo conozcan y hayan laborado con el.
Tome en cuenta que la prescripción es de 60 días calendario a partir de la fecha del despido.
Si ese plazo ya finalizó, siempre puede poner la demanda, pero seguramente lo perdería, porque alegarán la prescripción. Si no la alegan en la contestación de la demanda, beneficio para su trabajador, porque no podrán alegarla después.
Por último, asegúrese de tener correctos, tanto el nombre de la sociedad, como la del representante legal, y la dirección de las oficinas de la empresa, o al menos del centro de trabajo donde su representado haya prestado servicios.
Saludos y suerte en su primer caso laboral.
El siguiente usuario dijo gracias: Pasante, enrique124

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Hoy 10:54 #3 por enrique124
Respuesta de enrique124 sobre el tema ayuda en el proceso laboral en la practica.
muy agradecido DIOS le bendiga.

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Hoy 15:27 #4 por oayalas
Respuesta de oayalas sobre el tema ayuda en el proceso laboral en la practica.
promieva juicio de despido d ehecho antes de los 15 dias del despido para gozar de las presunciones del 413 Ctr

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