derecho publico y laboral

Hola colegas pasen feliz dia, alguien me puede guiar es primera vez que me llega una caso laboral en donde una doctora en un hospital nacional (Rosales) esta realizando su cargo de residente ad honorem (sin goce de sueldo) y no le permitieron realizar un examen para aplicar a una plaza remunera aun teniendo los requisitos para optar y aplicar al examen le denegaron el poder someterse..y le permitieron a otro doctor si someterse no teniendo este ninguna competencia en dicha prueba,ya que el art. 102 de reglamento general de hospitales del ministerio de salud publica y asistencia social,establece que aunque sea una residente ad honorem tiene derecho a optar, y le denegaron ese derecho,en la ley no me queda claro es obvio que no ha habido equidad pero aunque no sea una empleada y por tener ya casi un año de estar como residente contra quien iria dirigida la demanda..es mas administrativa o es pura laboral para irse al ministerio de trabajo?

Buenas noches colega.
En cuanto a su consulta, mi opinión sería la siguiente:
En principio, el Ministerio de Trabajo no tiene competencia para dirimir casos como el planteado, pues se refieren explícitamente a un proceso de selección de personal en el sector público. El Ministerio tiene facultades expresas para armonizar las relaciones laborales entre privados y entre las instituciones autónomas y sus trabajadores.
Tal como usted lo menciona, yo lo vería de dos formas:
a) Si le negaron el derecho a realizar el examen y tal negativa consta por escrito, creo que perfectamente ella podría iniciar una demanda contencioso administrativa en la CSJ.
b) Si esa negativa no consta por escrito en ningún lado y ella tiene constancia de haber solicitado la práctica del examen, ha habido una violación al debido proceso, al derecho de igualdad y podría tramitarse como un Amparo.
En ambos casos, la demanda debe dirigirse (a mi entender) contra el Ministerio de Salud Pública. O en su caso, debe dirigirse contra el funcionario que haya firmado la negativa a la realización del examen.
Saludos.

Gracias por su respuesta..hoy ya me queda un paronama mas claro..y pues si existe por escrito la negativa de no aceptar a la doctora para realizarse el examen,y dos semanas antes le aprovaron realizarlo y tres dias antes hicieron el escrito donde se lo denegaban a someterse y se lo dieron a conocer el mismo dia que se iba a realizar la prueba que ella llego al hospital a realizarla y le prohibieron la entrada por no encontrarse en la lista de candidatos dejando al otro doctor sin ninguna competencia en la plaza a la que aplicaban solo eran 2 personas ella y el otro que si se sometio.entonces me aconseja que sea por la via administrativa?

Pues si existe ya un reglamento o ley que determina el procedimiento que debe seguirse para la realización del examen, si, pienso que sería un contencioso administrativo.
Solo debe tener en cuenta que el juicio se tardaría un tiempo algo largo.
Habría que revisar si el mismo reglamento o ley no determina otra forma de impugnar la negativa.
Saludos.