hola, para empezar no estamos según lo comentas en presencia de un Robo, con la breve informacón que dá, mas parece una Administración fraudalenta, o Hurto, depende de el cargo q tenia en la empresa, y como ocurrieron los hechos.
Afirmando que si pueden denunciarla para que se inicie un proceso penal, aun que ella quiera conciliar, porque la concliación debe ser acuerdo entre los dos, aunque imagino será la mejor salida. El detalle que la empresa como usted lo dice la quiere intimidar, pero recomiendela que proponga algun metodo de pago a plazo a favor de la empresa, antes que decida iniciar un proceso penal.
Aunque, ya en un proceso pueden conciliar, ya que estos delitos son conciliables. Mas no asi el Robo. (pero no estamos en presencia de dicho delito).
asi que a tratar de que consiga medios de pagos,