Como sabrán la demanda de un conflicto colectivo solo la pueden presentar sus titulares, sin embargo tengo una inquietud y es la siguiente:
Que pasa cuando el sindicato es quien incumple la negociación, en especifico cuando incumple la clausula de no discriminación, e impide que un empleado no sindicalizado tenga acceso a una prestación nacida del contrato colectivo, además de hacer practicas de señalamiento y repudio al empleado no sindicalizados.
Que acción puede tomar el o la empleada en contra del sindicato?
Se que debería demandar la institución (titulares) pero estos son apáticos o indiferentes a los problemas causados al empleado afectado, en tanto que como titulares prefieren llevar la fiesta en paz con el sindicato.
