ayuda

Amigos y amigas que me pueden orientar acerca de esta situación.
Una persona le hacen un traslado de un departamento a otro y va al MINTRAB y comprueban que no se ha seguido lo indicado en el reglamento interno de la institución, la isntitucion es del gobierno, pero hay dos actas del MINTRAB y la isntitucion hasta la fecha no resuelve definitivamente y mientras tanto la persona esta en el lugar de donde la quería mover, pero ya no aguanta la situación con sus compañeros ya que lo ven mal, no lo toman en cuenta y esta desesperado al punto que quisiera irse de allí. la pregunta es como hacer para buscar una indemnización y el irse de la institución?

La indemnizacin procederia en caaso que lo despidieran sin causa legal justificable, lo cual no ha ocurrido. Si el se va de la institucion, pediran que se declare terminado el contrato que vincula a la institucion con el trabajador por la causal de abandono, sin posibilidad de dicha indemnizacion.

amigo munraa. con lo que a continuación le escribo podría adecuar alguna figura legal y entablar una demanda: esto le ha sido contestado a la persona que envio una nota a sus superiores sobre el caso mencionado anteriormente y le cuento además que lo que la persona expresa a sus jefes en sus escritos es cierto y tiene pruebas.pero los jefes contesttan asi:
a) no responden a una autentica realidad de los hechos.
b)manifiesta conceptos basados a una interpretación muy personal
c) incita a la administración a que violente la ley de servicio civil( esto por que la persona es jefe y con tal de quedarse en su lugar acepta ya no ser el jefe)
d) señala irreponsablemente la presencia de favoristismo laboral
reitero que tome en cuenta que lo expresado por el trabajador es cierto y tiene pruebas y esto que la admisitracion le responde es muy irresponsable.

amigo munraa. con lo que a continuación le escribo podría adecuar alguna figura legal y entablar una demanda: esto le ha sido contestado a la persona que envio una nota a sus superiores sobre el caso mencionado anteriormente y le cuento además que lo que la persona expresa a sus jefes en sus escritos es cierto y tiene pruebas.pero los jefes contesttan asi:
a) no responden a una autentica realidad de los hechos.
b)manifiesta conceptos basados a una interpretación muy personal
c) incita a la administración a que violente la ley de servicio civil( esto por que la persona es jefe y con tal de quedarse en su lugar acepta ya no ser el jefe)
d) señala irreponsablemente la presencia de favoristismo laboral
reitero que tome en cuenta que lo expresado por el trabajador es cierto y tiene pruebas y esto que la admisitracion le responde es muy irresponsable.