DERECHO LABORAL

BUENAS NOCHES FORISTAS, NECESITO SUS APORTES EN EL SIGUIENTE CASO: UNA JOVEN TRABAJA ACTUALMENTE EN UNA EMPRESA DE CALL CENTER EN ESPAÑOL QUE SE ENCARGA DE COBRO TELEFÓNICO, ELLA FIRMÓ CONTRATO INDEFINIDO EN EL MES DE MAYO DE LOS CORRIENTES, PERO EN LAS ULTIMAS SEMANAS, LE ESTAN DANDO MAL TRATO DE PALABRAS Y ACCIONES AL GRADO QUE UNO DE ESTOS DIAS LE DESCONECTARON LA COMPUTADORA QUE TIENE ASIGNADA PARA QUE NO TRABAJARA, SEGÚN ELLA MANIFIESTA ESE EL EL PROCEDER COMUN DE LOS DUEÑOS DE ESA EMPRESA Y ASI LOGRAN DESESPERAR AL PERSONAL Y ÉSTAS HAN RENUNCIADO, PERO ESTA JOVEN POR EL HECHO DE QUE NECESITA MUCHO SU TRABAJO ME HA CONSULTADO QUE PODRÍA ELLA HACER PARA QUE MEJOR LA DESPIDAN Y LLEVARSE ALGÚN DINERO DE INDEMNIZACIÒN QUE LE SERVIRIA PARA MIENTRAS ENCUENTRA OTRO TRABAJO. ELLA NO HA PODIDO IR AL MIN. DE TRABAJO PUES CON SU SITUACION ACTUAL NO LE CONVIENE FALTAR AL TRABAJO.

GRACIAS POR APOYARME CON SU EXPERIENCIA EN ESTOS CASOS.

Efectivamente, los empleadores en muchas ocasiones recurren a medidas denigrantes contra sus trabajadores para que estos renuncien y de esta forma no puedan exigirles la prestaciones laborales como la indemnización que en este caso seria proporcional al tiempo de servicio, yo lo que recomiendo es que acuda al juzgado de lo laboral y presenten la demanda de Finalización de contrato con responsabilidad del empleador ya que según el art. 53 #4 del código de Trabajo dice: El trabajador tendrá derecho a dar por terminado el contrato de trabajo con responsabilidad para el patrono, por las siguientes causa: #4 Por malos tratamientos de Obra y Palabra por parte del patrono o jefe de la empres .....

Es decir los malos tratos son causales de terminación de contrato con responsabilidad patronal y por supuesto una ves probado esto lo mas seguro tendrían una resolución favorable.

Otra alternativa, acudir a la Dirección general de Trabajo del MTPS y presentar la demanda en sede administrativa para que citen al RL de la empresa o sociedad en audiencia conciliatoria y se resuelva en forma mas expedita el litigio..SUERTE

MIL GRACIAS ULPIANO, QUE VALIOSO SU APORTE LE SERA DE GRAN AYUDA A MI CLIENTE.

EXITOS.

solo que de acuerdo a la recomendación de Ulpiano, es de aclarar que necesitara testigos para poder probar lo sustancial de su pretensión.