Terminacion del contrato Labora

Hola. se me ha presentado un caso que el patron quiere dar por terminado el contrato individual de trabajo celebrado con el trabajador x, el tiene dos años de trabar, pero resulta que ultimamente le esta faltando el respeto a su patron y a los parientes de este, no obstante el patron no le ha reclamado nada, y hasta la fecha el sigue laborando, no se ha despedio, lo que mi cliente quiere es dar por terminado el contrato de trabajo, se perfectamente que en caja en las causales del Art. 50 CT; Pero mi duda es, es un proceso como juicio ordinario de terminacion de contrato sin responsablidad para el patrono, o se pide autorizacion al juez para que este de por terminado el contrato, la verda no se que promover!! ayudenme porfa

Buenas noches.
Puede efectuar un despido de hecho, que se presume sin causa justificada. El trabajador demandara y en su contestación de la demanda deberá alegar que existió justa causa de conformidad con alguna de las causales del Art. 50 CT; de lo contrario, debe demandar al trabajador en un juicio individual de trabajo solicitando al juez la terminación del contrato individual de trabajo. En este último caso, debe tener claro que el trabajador sigue laborando en la empresa hasta que el juez emita sentencia. Si esta es favorable, se termina la relación sin responsabilidad.
Cualquier duda, a sus órdenes.

lo ideal seria un despido basado en el irrespeto del trabajador al patrono y a su familia y si dicho trabajador lo demanda presentar los testigos que mencionen la forma que lo irrespeta si aun no los tiene buscar los mas idoneos

Gracias por sus aportes!! les comento que si tengo a los testigos!! luego les termino de decir como termina todo!! BENDICIONES!!!