pregunto

cual es el procedimiento que hay que seguir para solicitar el tiempo de un empleado administrativo despedido, lo que el desea es el tiempo y no el reinstalo. cual es el procedimiento a seguir. saludos feliz ano nuevo. les agradecere su ayuda

Si fue despedido injustificadamente lo que tienes que hacer es decirle al trabajador que vaya al Ministerio de Trabajo y ahí le computarán ellos la indemnización que le corresponde; luego citarán al trabajador despedido y a la parte patronal a una audiencia conciliatoria (donde él ahí pedirá su indemnización, no así el reinstalo porque dices que no es su pretensión), si en esta audiencia no concilian los convocarán nuevamente a otra audiencia de conciliación y si en ésta tampco concilian, entonces queda habilitada la vía judicial para que en el tribunal de lo laboral exija su compensación economica, pero es requisito que se agote previamente la via administrativa que se desarrolla en el MInisterio de Trabajo.

Ah se me olvidaba decirte que tienes que decirle que vaya al Minsiterio de Trabajo lo más rápido posible porque el trabajador despedido tiene 15 días como presunción de despedido injustificado

Es un empleado administrativo gubernamental o es un empleado público o privado bajo contrato laboral? pues dependiendo de ello es la acción a entablar. Los que estan por ley de salario, se les aplica la ley de salario, los que no estan comprendidos en esa ley, pero son empleados gubernamentales, entonces se les aplica la ley de garantia de audiencia y ahi no se habla de despido sino de remoción, y si es contrato de trabajo ni modo al ministerio y luego a los juzgados de lo laboral.